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　　英國建筑設(shè)計網(wǎng)站（BD）每年都評選世界建筑事務(wù)所100強。今年，它提出了幾個新的問題，包括每個建筑事務(wù)所雇用了多少女性建筑師。
　　
　　女性或男性建筑師離開建筑工作有很多原因：工資低、工作一成不變、不能照顧孩子和工作時間太長等。這些方面，英國建筑設(shè)計網(wǎng)站已介紹了許多。這次，首次介紹建筑師性別之間的不平衡。
　　
　　對建筑事務(wù)所100強的調(diào)查結(jié)果是，他們雇用了24,991名建筑師，但僅有6,997名女性建筑師，僅占它們雇用建筑師總數(shù)的28%。
　　

男、女建筑師比例最接近的國家

1、越南
0.7個男性建筑師對1個女性建筑師。

2、土耳其
0.8個男性建筑師對1個女性建筑師。

3、瑞典/挪威
1個男性建筑師對1個女性建筑師。

4、德國/法國
1.3個男性建筑師對1個女性建筑師。

5、西班牙
1.4個男性建筑師對1個女性建筑師。


女建筑師兒童保育最好的國家

1、瑞典
雇用比例：1個男性建筑師對1個女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假60周；男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假8.5周；
兒童保育費用占平均收入的7.1%。

2、挪威
雇用比例：1個男性建筑師對1個女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假34周；男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假12周；
兒童保育費用占平均收入的16.8%

3、德國
雇用比例：1.3個男性建筑師對1個女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假14周；12個月支付65%薪水（單親母親為14個月）；
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假12個月支付65%薪水（單親父親為14個月）；
兒童保育費用占平均收入的14.1%

4、丹麥
雇用比例：1.5個男性建筑師對1個女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假共52周（母親最少帶小孩18周）；
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共52周，（父親最少帶小孩2周）
兒童保育費用占平均收入的11.2%

5、西班牙
雇用比例：1.4個男性建筑師對1個女性建筑師。
女性建筑師全薪產(chǎn)假共16周
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共15天
兒童保育費用占平均收入的8.2%

5、法國
雇用比例：1.3個男性建筑師對1個女性建筑師
女性建筑師全薪產(chǎn)假共16周（第三個孩子增加到26周）
男性建筑師（丈夫）全薪陪產(chǎn)假共14天
兒童保育費用占平均收入的: 16.5%


女性建筑師狀況最差的3個國家

1、日本
雇用比例：9個男性建筑師對1個女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假共14周，支付60%薪水
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假沒有法定規(guī)定
兒童保育費用占平均收入（無數(shù)據(jù)）

2、美國
雇用比例：2.5個男性建筑師對1個女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假全國沒有法定規(guī)定。有5個州要求支付6周薪水（50% 至100%）
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假全國沒有法定規(guī)定。有3個州要求支付5—6周的陪產(chǎn)假薪水，每周250美元。
兒童保育費用占平均收入38.1%

3、英國
雇用比例：2.5個男性建筑師對1個女性建筑師
女性建筑師產(chǎn)假：6周支付90%的薪水，然后是33周每周136.78英鎊。
男性建筑師（丈夫）陪產(chǎn)假1—2周。如果母親恢復(fù)工作，增加到29周。
兒童保育費用占平均收入40.9%