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　　從學校學習，到社會工作，不少學生朋友不太清楚自己角色到底需要什么樣的變化，往往很多在學校里無往不利的經驗，在職場上突然就沒有了用武之地。為了防止在這樣突然的轉變中失去方向，很多現在的學生都開始尋找實習機會，通過實習來幫助自己提前適應工作和職場。

　　當你找到一個設計實習崗位的時候，你明白你究竟需要做些什么事情嗎？

1.找準實習單位的目標——尋找可以創造價值的人才

　　對于一個需要尋找實習生的企業來說，節約成本肯定是他們最想要達到的目的，所以作為一個實習生，你最重要的作用當然是——干活。這其中有兩種情況：一種是，你要去的部門確實非常缺人，導致你一去就需要干大量的活；另一種是，你要去的部門人才梯度有問題，高級設計師太多，一些細碎的小活沒辦法要求他們來做，太浪費資源。

　　作為實習生來說，面對這兩種不同的情況，你需要有不同的處理方式以及不同的定位。

　　當你去的部門非常繁忙，入職之后立刻就要投入一些比較現實的工作時，你會收獲到非常多的實際經驗。從實際操作中學會解決問題的方式方法，自然是快速進步的不二法門。不斷的有項目可做，其實是一個比較幸福的狀態，讓別人的項目變成自己的磨刀石，相信你會從這些海量的需求中收獲不少。

　　當你去的部門沒那么忙的時候，你可能需要做一些別人都不太在意的瑣碎的工作。別擔心，你的機會來了。因為這樣的企業一般需要的是培養未來的人才，一旦你能夠在這個團隊里展現出你的能力或者你的發展潛力，那畢業留下來基本是鐵板釘釘的事情了。更何況團隊里那么多高級設計師，讓他們在你設計過程中指點一二以后也是受益匪淺的。