隨著中國正在創(chuàng)建創(chuàng)新型國家，中國的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展也突飛猛進，尤其是北京、上海、深圳等大城市，創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)正在以前所未有的速度迅速崛起，其他各地也紛紛爭做中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的急先鋒，成立自己的設(shè)計基地、設(shè)計城、設(shè)計產(chǎn)業(yè)園區(qū)，北京、深圳和上海還分別提出打造設(shè)計之都的口號，凡此種種都表明，中國的創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)正進入蓬勃發(fā)展的“黃金時代”。
然而，在此等紛繁的熱鬧下，作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的主力軍、設(shè)計師的狀況到底如何呢？他們生存的好嗎？他們有沒有自己的話語權(quán)？他們的付出能不能得到相應的價值回報？如果答案是否定的，那么，又是什么原因造成了這種情況？
在國內(nèi)各大設(shè)計網(wǎng)站的論壇上，隨處可見設(shè)計師抱怨薪水低、待遇低的帖子，諸如“全國各城市設(shè)計師薪水大披露！”、“設(shè)計師待遇大調(diào)查！”、“設(shè)計師薪水大起底！”的標題吸引著設(shè)計師們的眼球，設(shè)計師紛紛發(fā)帖表達自己的意愿和想法，也表達對現(xiàn)狀的無奈和渴望。
據(jù)調(diào)查顯示，目前，我國北京、上海、深圳等大城市，設(shè)計師月平均工資，２０００元以下占30.67%，2000-4000元的56.67%，而４０００－６０００元的卻只有6.67%，６０００－８０００元的就更少，只有0.67%。在廣大的內(nèi)陸省會城市，設(shè)計師待遇在２０００元左右浮動，三級城市更少，例如四川綿陽的設(shè)計師平均工資水平為：底薪是４００元，最高１８００元，而大部分設(shè)計師都是１０００元左右。
當前，世界各主要發(fā)達國家英國、法國、德國、美國、澳大利亞等國的設(shè)計師收入都在中等以上，以澳洲為例，設(shè)計師的收入與律師基本相等，而在中國，同等學歷、能力的前提下，一個律師的收入和一個設(shè)計師的收入?yún)s相差數(shù)倍。針對如何提高設(shè)計師收入、改善設(shè)計師生存狀況的問題，當前，在設(shè)計界廣泛流傳著以下幾種觀點：
１、設(shè)計師成立價格同盟抵制低價設(shè)計，不給高價不做；
２、都是招標惹的禍，把獎金定得太低，讓人覺得設(shè)計無價值；
３、改善設(shè)計師生存環(huán)境，改變現(xiàn)有不公平的狀態(tài)，設(shè)計師才能實現(xiàn)自我的價值。
……
那么，這些觀點可行嗎？有沒有其他更好的方法？在什么樣的條件下才能提高設(shè)計師的收入，并以此促進中國設(shè)計行業(yè)的健康良性發(fā)展，促進整個國家的創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展？歡迎各位設(shè)計師朋友獻計獻策，各抒己見，我們期待著您的意見、觀點和想法，期待您的熱情參與！
本次征文的觀點，將會匯總，并邀請著名設(shè)計師參與討論。
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