王川:只有標準越多越細,效率才能越高 動畫行業需要新人的加入,我們有著一套屬于自己的選拔專業人才的辦法。我們公司會給想要加入我們的學生進行免費的培訓,生活費是自己支付的。我們會讓學生自己選擇希望從事的部分,然后進行系統的培訓。學生在學習和實踐后,如果覺得不喜歡或不適應,可以選擇進入其他感興趣的部門或徹底的離開這都是沒有問題的。公司一般在一個月之后就可以看出這個學生是否是可以塑造的人才。 但不同于學校里面的自我創作,專業動畫的制作不是完全感性的,大部分是基于嚴格甚至刻板的標準的。例如說畫一個人臉,我們都知道要先畫一個橢圓,眼睛在橢圓中部略靠上的位置,不同的人對橢圓或眼睛位置的理解不同,畫出來的樣子也就不一樣,這就需要一個標準,只有標準越多越細,效率才能越高。我們就有專門的技師去做這個理性衡量的標準的工作。但并不是說我們的設計師沒有發揮的空間,只是說這個空間比較小了。創造力一般會被限制在某個規則以內,這就是工作的需要,而這種限制是非常必要的,因為它保證了整個工作流程的順序開展。因此,我們需要有創造力的人才的同時,還要求他能夠擁有足夠的職業素質,明白自己在團隊協作中的位置。 |
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