国产一精品一aⅴ一免费-国产一精品一av一免费-国产一精品一av一免费爽爽-国产一久久香蕉国产线看观看-国产一卡2卡3卡四卡高清-国产一卡二卡3卡4卡视频

　　文化衍生財富

　　文化常常象征著一個國家的軟實力，在當今的國際競爭中，越來越凸顯出重要的地位。以動漫強國日本為例，在近十年來，僅動漫產業這一項文化產業的平均年銷售收入就達到2000億日元。而由動漫產業輻射出與此相關的產業，在日本GDP中的比例平均已達到6%以上。由此可見，文化可以衍生出財富，并正成為一座“金礦”。2010年中國文化產業增加值占GDP比重為2.78%，預計至2016年該比例將超過5%，未來數年中國文化產業增長速度有望保持在20%以上。隨著國家陸續出臺多項配套政策，文化產業即將被推動成為國民經濟的支柱性產業。

　　發展仍存在老問題

　　激活文化產業的力量，光靠傳統文化的帶動是不夠的，新興文化力量無疑將會起到積極的重要作用。然而，作為新興文化的主要代表動漫行業，在發展的道路上依舊是困難重重。

　　又是一年新的開始，企業招聘開始進入“黃金時期”。動漫企業即將面臨的第一難題也是吸納和儲備人才的工作。經過幾年的實踐總結，多數動漫企業反映目前動漫業人才的需求量依舊很大，但是仍然招不到合適的人才。另一方面，各地反饋上來的動漫人才就業難的數字，與之又形成了鮮明的對比。然而，造成這樣的矛盾，關鍵在于信息不對稱，人才需求不對口。那企業真正需要的是怎樣的動漫人才呢，政府及社會服務性機構又該如何幫助更多的技能型人才找到合適的平臺，進而緩解就業壓力呢？


　　據某高校的調查顯示，動漫企業普遍對學歷和專業技能證書不感興趣，原因在于企業認為大多證書與實踐操作能力不符，只有通過實際工作情況才能反映出真正的能力。這也從側面證明，企業需求的是高素質的實踐型人才，而不是空有理論知識的學術型。那是不是，沒有實際工作經驗初入行業的學生就沒有機會？其實不然，通過調查了解到，企業對人才的有一個統一的觀點是愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作能力和自學能力強的綜合職業素質。首個入駐國家動漫園的動漫企業華漫兄弟（天津）互動娛樂有限公司總裁李儒奇對此是這樣認為的：“我們歡迎新的伙伴加入，不管是業內精英還是普通的高校畢業生，我們都給你展示和成長的機會。只要你有很強的學習能力，企業愿意提供這樣的平臺�！彼�以，由此可以得出的另一個結論就是，企業不僅需要技術過硬的人才，同時動漫企業它的第一要素還是企業，所以完備的職業素養的人才，是可以得到企業認可的。

　　人才是發展的動因

　　作為企業，首先應該豎立正確的人才觀，懂得培養和保護人才。人才是企業發展的一大動因。如果說文化可以作為一個國家的軟實力，那么人才也同樣體現的是企業的軟實力。3月將至，又是一年中企業壯大隊伍的黃金期。據悉，國家動漫園今年入駐企業將陸續展開招聘計劃，為企業儲備人才。從華漫兄弟人力資源中心獲悉，隨著企業發展規模進一步壯大，今年的招聘計劃里，不僅涵蓋動漫創作方向人才，同時，也大量的對各種如企劃、傳媒、運營管理、營銷及教育培訓方向有大量需求，換句話說在動漫企業中人才的定義已不一味對藝術素養本身或動漫專業科班出身方面做硬性要求，動漫企業要想尋求多元化的發展，在企業內部人才的構建上也應逐漸朝著多元化的趨勢去發展。

　　所以破解動漫企業發展難題，今年先從打破人才難關開始。解決這一矛盾的關鍵，不僅需要人才自身的努力，同時對企業也提出了新的要求。動漫企業多元化發展才能不斷為自身發展吸納更多的優秀人才，最終形成良性循環。