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3、 考勤定量不定時

　　拖延癥是現在青年人的三大“頑疾”之一（另兩個是強迫癥和密集恐怖癥）。其實還有起床苦難癥、辦公室恐懼癥等等一系列的“頑疾”。上班著急是考勤的壓力，下班著急是回家的動力。這兩種快是完全不同的心理。

　　朝9晚6的廣譜工作時間在有現代意識的企業已經逐漸被廢除了。除了一些必須嚴格按時間的崗位，定量不定時（譬如一天仍舊是8小時，但不規定幾點上班，早來早走，晚來晚走。但是完全不限定的話，這種方式的弊端是上午有事很難及時找到人，所以很多公司還是限定在10點之前到）已經成為一種趨勢，以保證在充足的睡眠和精神狀態下來工作，還可以避開下班高峰以節約時間成本。始稷所在的行業這種方式的公司非常多，但多數都是有晚沒有早來的。由于個體生活習性有差異，始稷以為早一點上班精神更好。